9月22日，以“攻守之势 和光同尘”为主题的金貔貅·2026第七届银保合作与发展论坛在京举行。富泽人寿保险股份有限公司（下称“富泽人寿”）凭借稳健经营、产品创新与突出的价值创造能力，斩获“年度金牌银保创新产品”“金牌银保渠道品牌力奖”“年度金牌银保业务杰出成就奖”三项重磅荣誉，充分彰显了公司在银保赛道的强劲发展韧性与品牌影响力。

“金貔貅奖”由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办，至今成功举办了十七届。该奖项一直坚持“公开、公正、公平”的评选原则，从产品、服务、营销、品牌、区域等多个维度，逐步构建全面反映金融行业全景的评奖体系，全力支持金融行业健康发展。

富泽人寿自成立以来，持续深耕主业，为客户提供优质的保险保障服务，已形成较为成熟的管理体系和特色鲜明的经营模式，并在多业务条线取得优异成绩。凭借这些努力与成绩，富泽人寿斩获了行业重要媒体的这三项重磅荣誉。

富泽红运来荣耀版：五大核心亮点 斩获创新大奖

富泽人寿始终秉持长期经营理念，严格落实“回归本源、专注主业”监管导向，紧跟民生保障需求与行业发展趋势，持续迭代产品结构，搭建覆盖健康保障、品质养老、财富管理的全生命周期产品体系，持续为客户创造长期价值。

本次荣获“金貔貅·年度金牌银保创新产品”奖项的富泽红运来（荣耀版）养老年金保险（分红型）（下称“富泽红运来荣耀版”），是公司立足人口老龄化趋势、精准聚焦大众品质养老、财富传承核心痛点打造的标杆型银保产品。

富泽红运来荣耀版具备五大核心竞争亮点：一是“高龄客户可生效日领取”，女性满55周岁、男性满60周岁投保后，在合同生效当日就能领取首笔养老年金；二是“高龄老客户首年双倍领取，领取比例高”，女性满55周岁、男性满60周岁投保后，可在合同生效日及首个保单周年日合计领取双倍养老年金，以3年交55岁女为例，首年年金与累计保费的领取比例为8.20%，含3.50%演示分红领取比例9.25%；三是“领取方式灵活，按需自主选择”，支持年领、月领，还可按需申请变更；四是“保单权益多样，适配多种场景”，产品提供保单贷款、保费自垫、指定第二投保人等多项权益；五是“合理规划架构，资产有效传承”，助力家庭资产合理分配、有序传承。

值得一提的是，相较于市场同类产品，富泽红运来荣耀版凭借超前起领的形态创新构建差异化竞争壁垒。公司配套升级投保、保全、理赔全流程系统功能，大幅提升客户体验。同时，产品客户可根据不同会员等级尊享公司“泽悦人生”服务体系，覆盖健康管理、品质养老、生活尊享、子女教育、财富传承五大增值服务，为客户提供一站式、长效化品质陪伴。

富泽红运来荣耀版自上市以来，收获客户与合作渠道的广泛赞誉，市场占有率稳步攀升、表现良好。

银保渠道品牌力：构建价值生态 守护美好生活

依托雄厚的股东实力与全国化布局，富泽人寿已构建多点辐射的属地经营网络，为业务稳健发展夯实根基，持续放大国有险企品牌势能。

富泽人寿严守“报行合一”监管要求，将诚信合规、消费者权益保护贯穿经营全流程，持续迈向“价值深耕”。围绕“保险+服务+生态”战略，公司搭建“五维一体”全域客户价值生态，打造银保“九宫格”产品矩阵，以层次丰富的产品供给满足客户多元保障与财富规划需求。

目前，富泽人寿已与多家银行建立深度战略合作关系，并通过系统化银保专业培训、财富管理能力赋能，以及“千沙万网”场景化客户活动，与合作伙伴携手构建责任共担、价值共享、生态共赢的新格局。江苏、北京、黑龙江等区域银保期交业务稳居当地市场前列，市场竞争力持续增强。

同时，公司积极践行国有险企担当，落地“益起富泽”乡村振兴公益行动，冠名高铁品牌专列，赞助泉城双马赛事、FIBA三人篮球赛等品牌项目，在履行社会责任、服务国家战略的过程中，持续升华品牌内涵与品牌价值。

富泽人寿相关负责人表示，为客户提供长期价值保障、扎实筑牢民生服务底线，是保险企业高质量发展的核心内核与成长路径。未来，公司将紧跟行业“以客户为中心、以价值为导向”发展理念，持续深耕产品创新、精进服务品质、严控经营质量，以专业、合规、暖心的金融服务持续守护客户美好生活。